Podczas szkolenia:

- Dowiesz się, co charakteryzuje skuteczny coaching.
- Poznasz spójną i wielopoziomową definicję coachingu, która pomoże Ci odpowiednio ukierunkować się i oprzeć na właściwych założeniach, niezbędnych i pomocnych w pracy dobrego coacha.
- Rozwiniesz umiejętność słuchania, aby słyszeć, a nie tylko słuchać. W słowach wypowiadancyh przez ludzi jest ukryte drugie dno, które jest źródłem bardzo wielu użytecznych informacji - wykorzystasz je do podnoszenia efektywności procesu coachingowego.
- Rozwiniesz także umiejętność obserwacji mowy ciała klienta, aby brać pod uwagę co mówi ciało, a co często jest nieświadome dla klienta.
- Poznasz graf przedstawiający uniwersalną strukturę problemu, do którego można odnieść właściwie każdą sytuację, aby zauważyć możliwe kierunki pracy z problemem i z sytuacją.
- Poznasz różnice pomiędzy coachingiem o charakterze problemu wymagającego interwencji i rozwiązania a także coachingu będącego procesem rozwoju potrzebnych umiejętności i zasobów.
- Poznasz podstawowe obszary analizy sytuacji, w której znajduje się klient, co da Ci głębszy dostęp do jego świata i pogląd sytuacji. Jest to podstawa do zaplanowania celów i procesu zmiany.
- Nauczysz się poprawnie i wspólnie z klientem formułować i przeformułowywać jego cele.
- Dowiesz się, jak przekonania są połączone z emocjami i z fizjologią. Otrzymasz narzędzia do pracy na każdym z tych poziomów, aby wprowadzać trwałą zmianę.
- Dowiesz się, jak przygotować się do sesji coachingowej, co komunikować klientowi przed sesją, a także co robić po sesji.- Otrzymasz formularz do pracy z klientem, na podstawie którego ustrukturalizujesz proces pracy coachingowej i na podstawie którego możesz weryfikować poszczególne obszary, w których może być zakodowany problem lub brak zasobów u klienta.- Dowiesz się, jak i dlaczego akurat tak jest zbudowany model świata rozmówcy. Nauczysz się asystować, pomagać a także przewodzić klienta w procesie aktualizowania jego modelu świata.
- Poznasz różne style i metodologie prowadzenia coachingu, konsekwencje ich użycia i rodzaj sytuacji, w których dany styl można wykorzystać z największym powodzeniem.
- Otrzymasz narzędzia lingwistyczne do umiejętnego zadawania pytań – zarówno otwartych, jak i kierunkowych. Narzędzia zbudowane na bazie lingwistyki, psychologii poznawczej i NLP - meta model i metaprogramy.
- Otrzymasz ważne i potrzebne narzędzia do zmiany nawyków i wpływania na zachowanie Twoich klientów. Nauczysz się dawać im odpowiednie zadania, aby rozwijali się także, a wręcz „przede wszystkim”, poza sesjami coachingowymi. - Zrozumiesz w jaki sposób klient modeluje oraz kopiuje reakcje i nastawienie coacha do sytuacji. Zrozumiesz, dlaczego wyrozumiałość i empatia są bardzo ważne i dowiesz się, co zrobić, aby mieć do nich dostęp na zawołanie.

- Praca nad przekonaniami różni się od pracy z emocjami i pracy z ciałem. Otrzymasz narzędzia i techniki pomocne w pracy nad różnymi emocjami i stresem, a także techniki angażujące także ciało do procesu zmiany.- Otrzymasz niezwykle ważne w procesie coachingu narzędzia do opowiadania historii i metafor coachingowych. Metafory to jedno z najpotężniejszych narzędzi w warsztacie coacha – nauczysz się z nich korzystać i konstruować je na bieżąco na potrzeby rozmowy z klientem.
- Nauczysz się w taki sposób prowadzić sesje coachingowe, aby maksymalnie wykorzystywać potencjał klienta i powolić mu być odpowiedzialnym zarówno za własną motywację do zmiany, jak i za końcowy sukces. A także, aby skutecznie i odpowiednio zza sceny, niczym sufler, podsuwać skuteczne rozwiązania bazujące na Twojej wiedzy i doświadczeniu.
- Omówimy potencjalnie możliwe trudne sytuacje, które mogą wydarzyć się podczas sesji coachingowej. Otrzymasz wskazówki co robić w tego typu sytuacjach.
- Dowiesz się, w jaki sposób profilować się jako coach na pracę z określonymi kategoriami celów i problemów, aby wykorzystywać swój potencjał, wiedzę i nie zabierać się za sprawy, z którymi powinni pracować inni.
- Omówimy różnice i podobieństwa pomiędzy coachingiem a terapią. W pewnych miejscach dzieli je bardzo cienka granica, a często te obszary zachodzą na siebie i uzupełniają się.
- Dowiesz się, jakie jest znaczenie umiejętności terapeutycznych podczas procesu coachingowego i otrzymasz podstawowe narzędzia terapeutyczne użyteczne w procesie coachingu. - Wszystkie techniki przećwiczysz wspólnie z innymi uczestnikami szkolenia. Stosując je wspólnie na sobie dacie sobie nawzajem szansę przybliżyć się do różnych celów w różnych obszarach życia, a także rozwiązać własne problemy.
Dla zachowania najwyższych standardów warsztatowej pracy, maksymalna liczba uczestników limitowana do 30.
Dodatkowo, podczas warsztatu, wykonasz szereg ćwiczeń pozwalających nie tylko poznać techniki pracy z innymi, ale także zastosujesz je na sobie. Będziesz dzięki temu w stanie przekonać się na własnej skórze o skuteczności uczonych narzędzi, a także dasz sobie tym samym okazję do własnego rozwoju i wzrostu.